Страсть к сделкам у Стива Джобса осталась неизменной чертой всего его бизнес-пути. Его харизматичная личность и выдающиеся способности привлекали к себе внимание, как магнит, и заставляли людей делать нестандартные решения. И что уж говорить, встреча с ним могла оставить след в сердце и душе.
Например, однажды студент-физтех приходит на собеседование на должность программиста к Стиву Джобсу.
Джобс ему говорит:
— Раз ты у нас физтех — реши мне задачу: сколько будет дважды два?
Студент, не поняв, что здесь подвоха, начинает выписывать развернутый доказательственный вывод, теоремы, уравнения. Сидит, пишет, пишет, пишет.
Джобс смотрит на него и спрашивает:
— Ну как, готово?
Студент:
— Да.
Джобс:
— И сколько будет дважды два?
Студент:
— 5.1
Джобс:
— А то, что у тебя с тестом по биологии — это чистая случайность?
У Стива Джобса всегда было много забавных ситуаций, связанных со специфичным подходом к делам. Но отношение к делу и желание изменить мир к лучшему у него были настоящими.
Он умел вдохновить людей на подвиги и стимулировал их мыслить нестандартно.
Например, утверждение Джобса о том, что «люди не знают, чего хотят, пока им это не покажут», всегда вызывало смех и недоумение, но в итоге он доказывал, что именно так и происходит – пока не увидишь революционный продукт, не поймешь, как ты мог жить без него.
Интересно, как бы Джобс отнесся к ситуации с Хэйди и контрактом на 50%? Наверняка у него была бы своя точка зрения и свое видение решения проблемы. Возможно, он бы придумал что-то совершенно неожиданное и вдохновляющее.
Но в любом случае, работа с такими личностями, как Стив Джобс, дает непередаваемый опыт и уроки, которые остаются с тобой на долгие годы. Как говорится, оставаясь в компании гения, сам становишься не менее гением.
И хоть не каждый готов к таким испытаниям, именно такие сильные личности позволяют нам совершать великие дела и двигаться вперед. Ведь без риска нет победы, и Стив Джобс — великий пример этого.